开发区简介

北京经济技术开发区于1992年开始建设,1994年8月25日被国务院批准为北京市唯一的国家级经济技术开发区,定位于打造中国制造2025创新引领示范区。

四大主导产业

电子信息、生物医药、汽车制造和装备制造

文号:京开党〔2015〕21号
面向范围:不限






类别 基本要求 其他条件 奖金金额及发放形式
海外高层次人才 海外(包括留学人员、港、澳、台及外籍人员)战略科学家和从事科研、教学、工程技术、金融、管理、法律、贸易、文化创意等工作并取得显著成绩的人才。 企业要求
1、所在单位应在新区进行设立登记且税务登记;
2、在新区创办企业或所在单位签订劳动合同(聘用协议)的期限为2年以上;
3、每年在新区工作时间一般应在6个月以上。

领军人才创办企业
1、企业已在新区进行设立登记且税务登记;
2、企业注册资本现金资产额度不少于人民币50万元;
3、一名或多名新创工程·亦麒麟领军人才在企业出资额(或持股数额)不低于企业注册资本总额的50%;或出资额(或持股数额)大于25%(含)不足50%,但至少一名领军人才担任企业法定代表人、高级管理人员或技术负责人。
连续5年,个人每年10万元
科技创新领军人才 在高端产业领域从事前沿研究或尖端科技研发,掌握达到国际领先水平的核心技术或关键技术,填补国内空白,并在新区进行科技成果转化,能够引领和带动本产业关键技术创新发展的科技人才。
经营管理领军人才 在一定规模企业中担任高级经营管理职位,具有良好的职业道德、执业操守、团队精神和国际视野;具有宽厚扎实的理论基础、管理创新经验、精湛的经营管理技能和核心价值理念的经营管理人才。
高技能领军人才 在生产一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,能够进行创造性劳动,在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题,并对社会做出贡献的高技能人才。
公共服务领域领军人才 接受新区教育、卫生、文化、体育及社会建设等领域主管部门管理,具有良好的职业道德、较强的创新能力和高超的专业技术水平,其工作成果能够填补新区相关领域空白,有较大影响力的公共服务领域人才,主要包括教育领军人才、医疗卫生领军人才和文化领军人才。 连续5年,个人及团队每年10万元
已认定的海外高层次人才 连续2年,个人每年10万元
领军人才当选为中国科学院、中国工程院院士的,一次性给予个人100万元奖励资金。
“博大贡献奖”获得者,一次性给予个人30-100万元奖励资金。






类别 基本要求 奖励金额及发放形式
企业奖励 引进“千人计划”入选者 一次性奖励企业100万元
引进“海聚工程”入选者 一次性奖励企业50万元
3年内引进领军人才5人以上并稳定工作,或一次引进领军人才创业创新团队5人以上的 一次性奖励企业最高50万元
校企合作基地 企业与高校建立联合培养基地 每年最高不超过50万元
领军人才工作室 高技能领军人才领衔的技能工作室或团队 连续5年,每年10万元扶持资金
公共服务领域领军人才组建的工作室 每个工作室最高不超过30万元
其他配套政策支持及服务措施详见官方网站。
官方网站:http://botc.bda.gov.cn/cms/
朝阳区简介

朝阳区位于北京市东部,总面积470.8平方公里,是北京城六区中面积最大的地区;常住人口395.5万人,是北京市人口最多、国际化水平最高的地区。

重点发展产业

金融业、现代服务业、文化创意产业和高新技术产业

文号:朝政发〔2013〕14号
面向范围:海外人才






类别 基本要求 其他条件 奖励金额及发放形式
工作类 申报“凤凰计划”工作类海外高层次人才,应在海外取得硕士及以上学位,年龄原则上应不超过55周岁,并具备下列条件之一:
●在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;
●在国际组织、海外政府机构、著名非政府组织中担任中高级管理职务的专家、学者;
●在国际知名企业、跨国公司工作,熟悉相关领域业务和国际规则,具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才;
●拥有自主知识产权,掌握核心技术,或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才。
1、申报人原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);
2、工作类海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上,引进后每年在国内工作不少于6个月。

诺贝尔奖等国际知名奖项获得者、外国国家科学院院士或工程院院士以及行业战略科学家等顶尖高层次人才,可不受年龄、学历、职称限制。
20万
创业类 申报“凤凰计划”创业类海外高层次人才,应在海外取得硕士及以上学位,年龄原则上应不超过55周岁,并具备下列条件之一:
●在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;
●在国际组织、海外政府机构、著名非政府组织中担任中高级管理职务的专家、学者;
●在国际知名企业、跨国公司工作,熟悉相关领域业务和国际规则,具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才;
●拥有自主知识产权,掌握核心技术,或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才。
1、创办企业注册成立时间应在1年以上;
2、企业注册资本金不少于50万元;
3、申报人所占股权一般不低于30%,且为第一大自然人股东;
4、一家企业只能申报1名创业类海外高层次人才。
70万
创业团队资助 海外人才包括出国留学归国的留学生、加入外国籍的出国留学人员以及其他外籍人士,申报时年龄原则上应不超过55周岁。其中,留学人员要求在海外学习时间一年以上,回国后每年在国内工作6个月以上。 1、申报的人才团队应由3人或3人以上优秀海外人才组成;
2、团队成员一般应在海外取得硕士及以上学位,不超过55周岁;
3、企业注册资本金不少于50万元;
4、成员应为公司的主要股东,创业团队出资不少于注册资本的50%,创业团队所创办的企业成立时间应在1年以上;
5、团队成员应拥有国际领先的自主知识产权或技术成果,具有较强的经营管理和创业项目产业化开发能力,成员间的专业结构合理,具有关联性、互补性和稳定性。
50万






类别 基本要求 其他条件 金额
初创企业资助 海外人才包括出国留学归国的留学生、加入外国籍的出国留学人员以及其他外籍人士,申报时年龄原则上应不超过55周岁。其中,留学人员要求在海外学习时间一年以上,回国后每年在国内工作6个月以上。 成立时间1年以内,注册资本金不少于50万元,创办人或其留学人员创业团队出资不少于30万元,且为第一大自然人股东。 10万
引进留学人员资助 申报资助单位引进的人才一般应在海外取得博士及以上学历,不超过55周岁 1、引进人才应在上一年度与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同,且合同期限原则上为3年及以上;
2、要求人岗匹配,所学专业为应聘岗位要求相符。
根据招聘人数确定
引进海外高层次人才资助 与凤凰计划工作类要求一致 1、引进的人才原则上应在上一年度与用人单位签订劳动合同;
2、引进的人才原则上应具有5年(含)以上海外工作经验(博士及以上学位可放宽至2年);
3、引进的海外高层次人才与工作单位签订劳动合同(聘用协议)或劳务合同的期限应在3年(含)以上,引进后每年在国内工作不少于6个月。
猎头费用的30%(最高不超过20万/年)
其他配套政策支持及服务措施详见官方网站。
官方网站:http://www.tocbd.gov.cn/
海淀区简介

海淀区位于北京城区西部和西北部,面积430.8平方千米。区内高校、科研院所云集,名胜古迹众多。2009年,北京市委市政府批复海淀园作为中关村国家自主创新示范区核心区。

战略性新兴产业

移动互联网与下一代互联网产业、生物工程与医药产业、北斗及空间信息产业、新材料、新能源及高效节能、环保保护产业、机场电路设计产业、文化和科技融合产业、云计算产业

文号:海行规发〔2012〕4号
面向范围:不限






类别 基本要求 其他条件 奖励金额及发放形式
创业领军人才(团队)资助 具有潜力成长为国际或国内行业领军型企业的企业创始人或创业团队 1、企业原则上成立三年以内,在海淀区办理工商注册并纳税;
2、创始人和创业团队基本稳定,并且是企业的主要股东;
3、创办企业已获得500万(含)以上投资机构创业投资(特别优秀的可适当放宽);
4、入选“千人计划”创业类人才、“海聚工程”创业类人才或“高聚工程”创业未来之星的人才,在海淀区办理工商注册并纳税;
5、入选中关村“十百千工程”重点培育企业的创始人(目前仍然在任),企业原则上成立三年以内,在海淀区办理工商注册并纳税;
每年最高奖励金额30万元,连续实施三年
创新领军人才(团队)资助 从事前沿技术研究,具有国际视野和战略眼光,拥有国际水平的自主知识产权或掌握核心技术,在世界范围内具有重要影响力的科技人才 1、自2011年1月1日(含)之后获得国家科技进步二等奖(含)以上的人员;承担“973”、“863”等国家级重大科技及产业化项目(原则上立项五年以内)的项目核心团队成员;项目由人才所在企业作为课题承担单位,或在海淀区实施转化和产业化;
2、入选“千人计划”创新类人才、“海聚工程”工作类人才、“高聚工程”战略科学家、科技创新人才,或为入选“十百千工程”重点培育企业的核心团队成员,企业在海淀区办理工商注册并纳税;
3、其他经海淀区人才工作领导小组认定的科技金融、文化创意等领域的领军人才。
青年英才资助 目前在海淀区企业工作,具有坚实的知识基础,强烈的创新创业热情,并在企业中担任重要职务的管理人才或研发人才 1、入选中组部“青年拔尖人才”支持计划的人才;
2、获得国家或北京市“优秀博士后”称号的博士后;
3、入选北京市科学技术委员会“科技新星计划”的人才;
4、入选北京市“海聚工程”青年项目的人才;
5、经相关行业协会、产业联盟、行业主管部门推荐并任国家级高新技术企业首席科学家、首席技术官或同等高级职务的人才,年龄原则上不超过40岁,每年不超过50名。
每年最高奖励金额15万元,连续实施三年30万(给予青年英才创办的企业)






类别 基本要求 金额
机构引才奖励 推荐或引进“千人计划”人才 10万
推荐或引进“海聚工程”、“高聚工程”人才 5万
企业招聘服务补贴 面向高校等开展人才招聘活动 单次最高50万
其他配套政策支持及服务措施详见官方网站。
官方网站:http://www.zhsp.gov.cn/
昌平区简介

昌平区位于北京西北部,面积1343.5平方公里。昌平是北京重要的高等教育和科研机构聚集区之一,境内有14所大学和它们的分校区,18个国家级科研机构,近2万名科研人员,是中关村国家自主创新示范区核心区的重要组成部分。位于昌平的未来科学城聚集了众多央企研发中心,集聚了一大批海外高层次创新创业人才和团队。

六大产业集群

科技商务、生物医药、能源科技、新一代信息技术、高端装备制造、文化旅游休闲

文号:昌政发〔2017〕11号
面向范围:不限






类别 基本要求 其他条件 奖励金额及发放形式
创业类 1、熟悉国际规则,善于把握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新;
2、有较强的经营管理才能,带资金、带项目、带技术到昌平区投资创办企业;
3、拥有自主知识产权的核心、关键技术,或转化达到国内先进水平的技术成果;
4、能经受市场检验,获得投资机构创业投资;
5、有潜力成长为国际或国内行业领军型企业的法人、创始人。
1、年龄在60周岁(含)以下;
2、在昌平区注册企业并纳税,且公司成立时间在1年以上,5年以内;
3、拥有企业30%及以上股权;
4、创业领域符合昌平区产业发展方向,且拥有独立知识产权的核心技术。

入选中关村“十百千工程”重点培育企业的创始人(目前仍然在任),且企业在昌平区注册并纳税的,可以直接认定为创业类高层次人才。
一次性50万
创新类 1、在战略性新兴产业领域从事前沿科学技术研究,具有国际视野、战略眼光和重要影响力;
2、科研经验丰富,自主创新能力较强,善于研发转化先进技术成果、创制国际国内技术标准;
3、拥有国际发明专利或技术成熟度较高的国内发明专利,担任研发机构主要负责人,领衔高层次创新团队,主持重大科技及产业化项目;
4、创新业绩显著或有较大潜力,在昌平区转化科技成果的高层次人才。
1、年龄在60周岁(含)以下;
2、研究领域符合昌平区产业发展方向,已经取得经第三方专业机构认可的具有自主知识产权的科技成果(即拥有国际发明专利或技术成熟度较高的国内发明专利),或曾主持国内外重点科研项目、关键技术应用项目;
3、在昌平区内企业工作,担任研发机构主要责任人或关键研发项目主持人,入选后能连续在昌平区服务3年以上,且每年服务时间不少于6个月的创新人才;或在国内外著名高校、研究机构取得中高级职称,并通过创办企业、与企业合作实施、进行技术转让等方式到昌平区转化科技成果的创新人才;

获得省部级及以上科技进步奖项或科技人才奖项的人员,承担国家级重大科技及产业化项目(原则上立项五年以内)的项目核心团队成员,可以直接认定为创新类高层次人才。
海外类 1、从海外回国(来华)后在昌平区创新创业,从事创新创业领域符合昌平区产业发展方向;
2、曾在海外著名高校、科研院所、知名企业、跨国公司和金融机构工作,担任中高级技术或管理职务;
3、曾在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织工作,担任中高级管理职务;
4、拥有自主知识产权,掌握核心技术或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才,或外籍高层次人才、长期侨居海外的高层次人才。
1、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家学者;
2、在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高级管理职务的专家学者;
3、在国际知名企业、跨国公司工作,熟悉相关领域业务和国际规则,具有丰富实践经验的中高级管理或技术人才;
4、拥有自主知识产权,掌握核心技术,或具备先进的管理与专业知识的海外高层次人才;
5、主持过国际大型科研或工程项目,具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;
6、发展潜力较大、专业水平较高的优秀出站博士后;
7、急需紧缺的其他海外人才。
青年类 1、40周岁以下,有广阔的学术视野、创新思维以及突出的专业基础和发展潜力,课题研究方向和技术路线符合昌平区产业发展方向且有重要创新前景;
2、曾获得省(区、市)级以上创业大赛奖项;获得创业投资,在区内企业担任法人、主要创始人或首席科学家、技术官以及同等高级职务的优秀青年人才。
1、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛金、银奖获得者,或“挑战杯”首都大学生创业计划竞赛金奖获得者,或其他有影响力的全国创业大赛金奖或同类奖项获得者;
2、获得国家或北京市“优秀博士后”称号的博士后;
3、入选北京市委组织部“北京市优秀人才培养资助”的人才; 4、入选北京市科学技术委员会“科技新星计划”的人才;
5、获得创业投资且具有一定发展潜力的企业法人或主要创始人;
6、经相关行业协会、产业联盟、行业主管部门推荐并任国家级高新技术企业首席科学家、首席技术官或同等高级职务的人才。
一次性20万
创业类高层次团队 同创业类人才 1、团队带头人必须符合创业类高层次人才标准;
2、团队的创业项目须符合昌平区产业发展方向,属于有利于昌平区传统产业转型升级的领域,或是创新商业模式的高端服务业项目;
3、拥有自主知识产权或创新型产品(服务),技术成果先进,其项目需具有较高的可行性,产业化前景良好;
4、团队核心成员3—5人,学历层次较高,在团队中能够发挥重要作用,且分管范围涵盖技术研发、项目管理、市场拓展、财务管理等方面,平均年龄不超过45周岁。
一次性100万
创新类高层次团队 同创新类人才 1、团队带头人必须符合创新类高层次人才标准;
2、团队研究方向与昌平区重点发展产业紧密相关,能为企业或行业解决关键技术难题,研发产业化前景好的高新技术产品或是创新商业模式的高端服务业项目;
3、团队核心成员3—5人,具有中级及以上职称、参与过省部级以上项目、在团队中具有不可或缺的作用,平均年龄不超过45岁;
4、团队核心成员在昌平区内工作,入选后能连续在昌平区服务3年以上,且每年服务时间不少于6个月,团队科研成果须在昌平区内转化;
5、团队所在企业具有较好的产业化基础、生产经营状况良好,能为团队提供良好的创新环境。
高层次人才、团队核心成员近两年入选市级及以上人才工程、获得市级及以上人才奖项、独立承担或作为第一完成人获市级及以上重大科技成果奖,给予一次性10%的配套资金支持,最高不超过50万元。






类别 基本要求 金额
博士后(青年英才)工作站 获批的区域性博士后科研工作站和博士后(青年英才)创新实践基地(区博士后管理办公室) 每年管理工作经费100万元
经批准新设立的博士后科研工作站 一次性启动经费10万
经批准招收博士后(青年英才)的博士后科研工作站及企业分站、博士后(青年英才)创新实践基地工作站 招收资助经费,每招收1人一次性资助3万元
博士后科研工作站及企业分站、博士后(青年英才)创新实践基地工作站课题研究资助 区级研究课题资助5万元,省(区、市)级研究课题资助10万元,国家级研究课题资助15万元
实现科研成果转化的博士后科研工作站及企业分站、博士后(青年英才)创新实践基地工作站及博士后(青年英才) 一次性资金支持20万
留学人员创业园 被命名为北京市或国家级的留学人员创业园 一次性10万
新注册首次认定的留学人员创业园 一次性启动经费30万;每年支持50万,最高不超过3年。
3年支持期满的留学人员创业园 每引进1名留学创业人才(团队)入园创业,且创办企业取得高新技术企业资格认证的,一次性给予2万元。

按照《科技企业孵化器(高新技术创业服务中心)认定和管理办法》标准,每孵化成功1名留学创业人才(团队)的,一次性给予人才孵化资金支持5万元。
留学人员企业入驻 自租房之日起给予每年0.8元/平方米/天的房租补助,补助时间最高不超过3年,补助金额最高不超过200万元。
留学人员企业获得市级及以上创业支持资金 一次性给予10%配套资金支持,最高不超过50万元。
其他配套政策支持及服务措施详见官方网站。
官方网站:http://cprlsb.bjchp.gov.cn/default.aspx
通州区简介

通州区位于北京的东南部,是首都百里长安街的东端,是世界最长的千年大运河的北起点,区域面积906平方公里,新城规划范围155平方公里。

三大功能区域

行政办公区、运河商务区、文化旅游区

文号:京通办发〔2017〕2号
面向范围:海外人才






类别 基本要求 其他条件 奖励金额及发放形式
工作类 海外取得硕士以上学位,回国时间在1年之内,年龄不超过55岁,引进后每年在通州工作不少于6个月 1、在国外著名高校、研究机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者;
2、在国际知名企业、跨国公司工作,熟悉相关领域业务和国际规则,具有丰富实践经验的中层以上的管理人才或技术人才;
3、在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织中担任中高层管理职务的专家、学者;
4、主持过国际大型科研或工程项目,具有丰富的科研、工程技术经验的专家、学者和工程技术人员;
5、拥有符合通州区重点发展产业、行业、领域自主知识产权或掌握核心技术的专业技术人员;
6、通州区重点发展产业需要的其他优秀人才。
每人100万元的奖励,奖励资金分三年发放,第一年发放20%,第二年发放30%,第三年发放50%
创业类 回国时间一般不超过6年,在通州区创办企业的时间距申报日期应在1年以上、5年以下 1、企业拥有的自主知识产权或技术成果具有一定的国际影响力,具有产业化开发潜力;
2、企业拥有核心技术的产品已经产业化或处于中试阶段;
3、企业注册资本金中现金资产不少于50万元,申报人所占股权一般不低于30%,且为第一大自然人股东;
4、一家企业只能申报1名创业类人才
每人100万元的奖励,奖励资金分三年发放,第一年发放20%,第二年发放30%,第三年发放50%。给予其创办的企业连续三年,每年最高50万元的研发经费(以项目申报经费为准)
创新团队类 根据《通州区引进高层次人才创新团队实施细则》确定
中央“千人计划”、北京市“海聚工程”人选到通州区工作的,可以直接纳入“灯塔计划”人选。
文号:京通办发〔2017〕2号
面向范围:不限






类别 基本要求 奖励金额及发放形式
顶尖人才 计划支持10名,有重大发明创造、取得重要研究成果、为经济社会发展做出卓越贡献,在同行业中具有较大影响力,具有成长为世界级的科学家、企业家和文化名家的潜力的人才 每人连续5年,每年最高10万元
领军人才 计划支持900名,分科技、教育、卫生、文化四个领域进行遴选,每年遴选一批。其中,科技领军人才计划支持300名;教育领军人才计划支持200名;医疗领军人才计划支持200名;文化领军人才计划支持200名。重点支持各领域内成绩突出、具有较大发展潜力的优秀人才,原则上年龄不超过50周岁 每人连续5年,每年最高5万元
青年拔尖人才 计划支持100名,每年遴选一批。重点支持年龄在35周岁以下,具有优秀的科学研究、技术创新、企业管理或文化创意潜能的青年人才
高层次人才创新创业平台 根据《通州区扶持高层次人才创新创业平台建设实施细则》确定
其他配套政策支持及服务措施详见官方网站。
官方网站:http://tz.cotc.gov.cn/index.shtml